在春节后广厦控股集团初次举行的中高层干部会议上，广厦创始人楼忠福召唤整体广厦人学习《人民日报》发布的《相约春暖再动身》和《善待你地点的单位》两篇文章，并要求各单位、各部门仔细自我对照、编撰心得体会。《广厦报》和广厦控股集团微信大众号特推出专栏，聚集广大干部职工的所思、所感、所悟，凝心聚力共启广厦开展新征途。
2021年，据大略预算，杭州市混凝土商场约有9000多万立方米的供给需求，而咱们杭构集团在面临商场上搅拌站削减、省外混凝土外加剂企业强势参加的竞赛现状下，为了赢得商场占有率，公司不断接洽新客户、开辟新事务。此外，为了更好地协助老客户做好技能转型，咱们更新了“配方”，将本来运用的萘系减水剂更新为聚羧酸减水剂，实验室技能员也热心参加到搅拌站的日常生产中，协助客户更快习惯聚羧酸减水剂的运用。
不管是应对竞标期间硬碰硬的混凝土外加剂大比武，仍是在外加剂使用过程中详尽周到的售后服务，公司技能部门时间都在竭尽所能为集团展示自己的实力、争夺杰出的口碑。
在“外树形象”的一起，咱们还“内提质量”。因咱们理解，再好的技能服务不能脱离满足优异的产品功能。为了能够更好的翻开商场，公司技能部门不断深入研究更合理的外加剂合作比，组成性价比更高的聚羧酸外加剂，以期在不断剧烈的竞赛环境中锋芒毕露，保持在外加剂职业中的领先水平。
我在外加剂厂已工作了7个年初，深知单位是咱们展示自我价值的渠道。尽管本年一开年就面临很多应战，但我和我的搭档们秉持着与公司共生长的信仰，知难而进、英勇攻关，全力做好本职工作，并孜孜以求、不断探究，其间加班加点、起早贪黑已是常态。不管清晨的搅拌站实验室仍是深夜的混凝土施工现场，都有咱们杭构技能人的身影。咱们深知，唯有诚心诚意、竭尽全力，才干赢得客户们的信赖，才干为公司带来更好的商誉。
我信任，只需咱们每一个人都为公司贡献出自己的那份尽力与据守，咱们定能开创出更夸姣的明日！
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